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年報未能按期披露，暴風集團終止上市
8月28日，由于持續(xù)未披露2019年年報，暴風集團觸發(fā)退市情形，深交所決定暴風集團股票終止上市。這家曾在40天內(nèi)創(chuàng)造出36個漲停板“神話”并達到400億市值的股票，如今只剩下4.88億。 生態(tài)建設(shè)失敗、業(yè)績虧損、創(chuàng)始人被捕、總部失聯(lián)、高管集體離職、員工被遣散、機構(gòu)陷入訴訟、游資火中取栗爆炒股價……...
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大壯則止
蒣卦五陽決一陰，與四陽逐二陰的大壯略相似，都有剛壯過甚之虞。《序卦傳》說：“鑁者退也，物不可以終鑁，故受之以大壯?！薄拌Q”，遁去。鑁是陰長陽遜，壯的意思是強盛。事物衰則必盛，消則必長，既鑁則必壯，所以鑁之后次之以大壯。大壯卦下體為乾，上體是震，以剛而動?！兑住分嘘杽倿榇?，陰柔為小，此卦四陽爻依次遞進...
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止與觀
東方出版社2006年10月出版余同元《崇禎十七年》一書，該書有個副題，叫做“1644年家國興亡止觀錄”。這一年是農(nóng)歷甲申年，史書稱這一年明朝滅亡為“甲申之變”。明崇禎十七年，也是清朝順治元年，大順朝永昌元年，大西朝大順元年。這一年，中國大地上有四個王朝的年號同時出現(xiàn)，清王朝、南明、李自成、張獻忠四股...
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香港上市公司將披露VIE信息
美國證券交易委員會（SEC）對可變利益實體（VIE）的信息披露問題一直給予極大關(guān)注。現(xiàn)在，供投資者評估此類公司結(jié)構(gòu)所含風險的數(shù)據(jù)有了相當大的增長。這些公司被迫披露的信息量已經(jīng)遠遠超過以往。舉例來說，新東方（New Oriental）2008年的財務(wù)報表中，涉及VIE的內(nèi)容有494個英文單詞。到201...
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Twitter上市信息披露被指嫌貧愛富
Twitter首發(fā)上市的過程中，華爾街再次向花了大錢的客戶透露了一些獨家信息，其他人聽到的則是另外一套說辭。Twitter本次首發(fā)上市融資18億美元（110.43億元人民幣）?！度A爾街日報》（Wall Street Journal）報道，為高盛（Goldman Sachs）等承銷商工作的分析師私下告...
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從F1大賽看數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)展趨勢
為期三天的2016F1中國大獎賽已經(jīng)在上海落幕，梅賽德斯奔馳車手羅斯伯格獲得冠軍，實現(xiàn)本賽季開場三連冠。然而，與其說這是一場速度與激情的碰撞，不如說這是數(shù)據(jù)與技術(shù)的勝利。“這是一場不折不扣的數(shù)字技術(shù)較量?！?月12日，《財富》雜志記者采訪了 NetApp亞太區(qū)總裁Rick Scurfield，請他詳...
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2018年財富CEO峰會將于明天開幕，《財富》（中文版）執(zhí)行主編章勱聞晚宴致辭
第七屆“財富CEO峰會”將于明天開幕。本屆峰會的主題是“科學引領(lǐng)，創(chuàng)新發(fā)展”?！柏敻籆EO峰會”是《財富》（中文版）在中國舉辦的年度企業(yè)高管論壇，已成功舉辦六屆。以其服務(wù)企業(yè)家的高規(guī)格和高品質(zhì)，已成為世界500強企業(yè)家交流的重要平臺。每屆峰會有近300位世界及中國500強企業(yè)領(lǐng)導人、具有發(fā)展?jié)摿Φ钠?..
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11家上市公司年報“難產(chǎn)”，4家公司被立案調(diào)查
近期，有上市公司因未能及時披露年報被證監(jiān)會立案調(diào)查，截至5月24日，被立案調(diào)查的公司數(shù)量已增加至4家。雖然年報披露早已收官，絕大多數(shù)上市公司都在規(guī)定期限內(nèi)發(fā)布了2021年年報，但仍有個別上市公司因各種因素尚未披露年報。Choice數(shù)據(jù)顯示，包括上述被立案調(diào)查的公司在內(nèi)，截至5月24日，滬深兩市共有1...
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百世集團宣布已重新符合紐交所上市標準
據(jù)百世集團官網(wǎng)消息，百世集團已于6月2日收到紐約證券交易所發(fā)出的通知，截至2022年5月31日，百世集團股價已達到30個交易日平均股價高于1美元的最低要求，重新符合紐交所上市標準。今年1月5日，百世集團收到紐交所發(fā)來的退市警告，原因是截至1月4日，百世集團美國存托股票ADS的平均收盤價在連續(xù)30個交...
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耐克中國區(qū)掌門人獨家披露：我怎么從CFO變成CEO
把F變成E，需要做些什么？最簡單的做法，是用一支馬克筆在F的底端添上“一橫”。從CFO變成CEO，需要做些什么？前述方法顯然完全不適用，因為職場的奮斗規(guī)則中，不包括“腦筋急轉(zhuǎn)彎”。這個跨越，充滿挑戰(zhàn)，從來就不是簡單的事。當然，一些成功實現(xiàn)這一職場躍升的企業(yè)管理者，在事后回憶起自己為之付出的努力時，都...
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